Kind krank übernahme krankenkasse Wegen der Corona-Pandemie haben Eltern jetzt länger Anspruch auf Kinderkrankengeld. Für das Jahr gilt. 1 Wenn ein Elternteil für die Betreuung eines kranken Kindes zuhause bleibt, besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder Kinder(pflege)krankengeld. 2 Antragsformulare stellt die Krankenkasse zur Verfügung. In der sehr schweren Situation, dass ein Kind unheilbar krank ist und nur noch wenige Wochen. 3 Von Deiner gesetzlichen Krankenkasse bekommst Du Kinderkrankengeld, falls Du Dein unter zwölfjähriges Kind zuhause betreuen musst, weil es krank ist oder wegen. 4 Ihr Kind musste aufgrund einer behördlichen Anordnung in Quarantäne oder; in der Schule wurde die Präsenzpflicht aufgehoben oder; wegen des Infektionsschutzes wurden von behördlicher Seite Schulferien angeordnet oder verlängert. Ab dem besteht der Anspruch auf Kinderkrankengeld nur noch, wenn ihr Kind krank ist. 5 Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil das Kinderpflegekrankengeld. 6 Kind krank: Anspruch auf Freistellung von der Arbeit. Ist das Kind krank und muss betreut werden, haben berufstätige Eltern einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit. Zusätzlich besteht für gesetzlich Versicherte ein zeitlich befristeter Anspruch auf Kinderkrankengeld, wenn sie die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen. 7 Das Kinderkrankengeld oder auch Kinderpflege-Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherungen, wenn dein Kind krank ist. Die offizielle Bezeichnung lautet Krankengeld bei Erkrankung des Kindes (§ 45 Sozialgesetzbuch V). Voraussetzung: Dein Arbeitgeber stellt dich für die Betreuung deines kranken Nachwuchses. 8 Anders der tarifvertragliche Freistellungsanspruch: Dieser hängt nicht an den Versicherungsstatus des Kindes, sondern am Beschäftigtenstatus des Elternteils, bleibt also bestehen. Ist das Kind längerfristig erkrankt und keine andere Betreuungsperson verfügbar, so bleibt nur noch der Ausweg, „ Erholungsurlaub “ zu nehmen. 9 Attest. Sie müssen durch ein ärztliches Attest nachweisen, dass Ihr Kind krank ist und Betreuung benötigt. Die Anzeige- und Nachweispflicht für ein krankes Kind besteht immer ab dem ersten Tag – egal, ob Sie bei eigener Erkrankung erst nach mehr als drei Tagen einen Nachweis vorlegen müssen. Altersgrenze. kind krank lohnfortzahlung aok 10 Sind alle Voraussetzungen erfüllt, zahlt die Krankenkasse ab dem ersten Tag 90 Prozent des ausgefallenen Nettolohns, wie beim normalen. 11